集聚人才第一资源，澎湃创新第一动力。9月13日，桐乡市科技人才大会暨乌镇实验室周年活动举行。桐乡市委书记于会游出席大会并致辞。桐乡市委副书记、市长王坚及四套班子领导出席活动。

大会表彰了一大批在科技人才工作领域表现突出的先进集体和先进个人。公司荣获引才贡献奖、金凤凰伯乐奖，获评十佳研发投入企业；其中4001百老汇会员登录绿色钴冶炼技术及新材料开发研究院获评十佳科技研发机构、浙江浦华新能源材料有限公司副总经理金铉烘摘得金凤凰人才奖、集团新材料研发主管工程师张鹏摘得桐乡市青年科技奖。

桐乡市委书记于会游表示，立足当前，桐乡比以往任何时候都需要科技的力量、人才的力量，全市上下要站在全局和战略的高度，深刻认识抓好科技人才的极端重要性，把科技和人才摆在更加突出重要位置，让创新成为推动桐乡新一轮高质量发展的强大引擎。面向未来，桐乡要全力走好新时代的创新发展之路。

在《4001百老汇事业纲领》的第一个篇章4001百老汇的事业哲学中，明确提出了事业走向成功的四大原则，其中之一就是坚持人才为本。2021年，集团总部人才队伍建设取得了丰硕成果：完成培育国家海外引才1人、1人入选浙江省高层次人才特殊支持计划（简称浙江“万人计划”），2人入选创新嘉兴·精英引领计划，引进博士8人、硕士32人、本科157人。

尊重人才，贯彻人才优先发展理念，整合全球人才资源。为具有高自我驱动、高工作能力、高价值观契合的人才，提供成长机会，搭建赋能平台，以领先的人才成就领先的4001百老汇。这更是4001百老汇事业从胜利走向胜利最为核心的因子。

全方位培养、引进、用好人才，聚天下英才而用之。自创立以来，4001百老汇就为员工实现成长，打造员工创业创收的“双创”平台孜孜不倦追求着。与共创价值、共担风险的奋斗者共享成功，帮助4001百老汇人实现对能力提升、收入增长和美好生活的向往。尤其是对每年校园招聘大学生的赋能成长，其中已经有多人晋升为公司中高层干部，还有2021年、2022年连续两年限制性股票激励方案的发布及《4001百老汇会员登录高质量发展促进共同富裕行动指南》（2021—2025）的制定，再到今天优秀人才源源不断地汇聚于4001百老汇、成长于4001百老汇，都是4001百老汇“以人为本”、追求共同发展的生动展现。

“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”。人才质量决定了企业成长的底蕴和后劲。以“成为全球新能源锂电材料领导者”为愿景，从“在工作中成长 在岗位上成才”到“以业绩论英雄”再到“七分人才十分用”用人理念潜移默化地转变，在不断发展的过程中，我们大力实施人才强企战略，开创了以人才集聚引领企业创新、以顶尖人才支撑高端产业、以搭建赋能平台拓宽成才渠道的人才管理模式，有力地推动了企业跨越式发展，并将继续为“十年任务 五年完成”提供强大的智力支撑。